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职位名称 人数 发布日期 截止日期
  • 职位描述:


    1、负责新项目电机的开发与跟踪。 

    2、与客户沟通清楚新项目电机要求,并将要求文件化,完整传递给各部门及供应商。 

    3、按客户要求编写电机开发进度,有效跟踪电机开发过程,满足天窗总成项目开发进度。 

    4、负责与客户沟通协商完成电机的标定与认可。 

    5、完成电气部分的APQP,认可等文件的编写、收集、归档工作。 

    6、配合工程部完成终检设备调整,如防夹力等。 

    7、配合质保部对电机质量的判定。 

    8、完成领导交办的其它事件。


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  • 职位描述:


    能力要求:3-5年设备管理维护工作经验。 

    其它:责任心强,吃苦耐劳型


    岗位职责:

    1.具有电器维修(PLC、强电)、机械维修(中级钳工)相关证书的优先考虑 

    2、公司自动线PLC、电机变频器、电路护理维修; 

    3.公司自动化、标准设备、非标准设备电路维修、保养、设计;

    4、依照设备采购合同及设备技术要求对设备进行开箱检查,检查设备档案资料和各类附件是否完整齐全 

    5.依照设备采购合同联系设备供应商进行设备安装调试 

    6.依照设备采购合同、设备技术要求及设备使用状况对设备进行验收 

    7.对验收合格后的设备对设备进行归档登记 

    8.根据设备使用要求编制设备操作规程及设备点检表格 

    9.根据生产部反馈进行设备维修,维修好后填写设备维修记录表及设备履历表 

    10.根据设备使用维护要求,制作设备保养计划表,并定期保养及填写保养记录 

    11.根据生产部填写的设备点检表进行设备使用率及完好率统计


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  • 职位描述:


    岗位职责:

    1、负责制程质量异常分析改善,落实现场品质管控活动的推行;

    2、负责产品认证、过程统计控制、编制检验指导技术文件;

    3、负责监督和考核检验工作效率,执行技能提升及等级考核;

    4、负责4M变更验证及规范性管理;

    5、负责客户零公里投诉分析及跟踪关闭品质异常的改善措施落实;

    要求:

    1、具备一级供应链汽车零部件行业品质工程师经验;

    2、工程师管理工作经验>5年;

    3、Ts内审员,熟练五大工具运用及实践操作经验;

    4、负责或参与推行过福特Q1或长安QCA认证工作经验者优先;


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  • 职位描述:


    1、协助总经办主任全面推动企业文化系统的建设工作;

    2、协助总经办主任完成MI(理念)、VI(视觉)BI(行为)系统的组织设计、优化和推广应用工作。

    3、协助总经办主任完成公司所有活动的制定与组织实施。

    4、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;

    5、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广;

    6、负责公司网站、微信、宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;对所需要的信息进行编辑,并进行发布整理;

    7、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;

    8、协助总经办主任完成公司发展史资料的收集;

    9、协助总经办主任完成公文、通告、通知、公告的编写发布工作;

    10、协助总经办主任完成公司级会议的落实工作;

    11、完成领导交办的其他工作。


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  • 职位描述:


    任职要求:

    1、年龄23-35岁

    2、物流管理专业、大专以上学历

    3、2年以上三方物流管理经验

    4、计算机操作熟练

    5、对公司物流、供应链运作及物流配送进行规则和设计

    6、制定物流渠道建设和考评政策

    7、新项目启动,寻找一个运费合理安全可靠的运输公司及当地仓库

    8、根据产品开发进度制定产品开发阶段的物流设计并对其监控

    9、新项目物流报价(配合项目部)

    10、所有主机厂、主机厂三方的走访及沟通

    11、我司物流公司、多地仓库的审查。


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  • 职位描述:


         人事专员工作职责

       负责公司各部门人数的统计;

       负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;

       协助领导做好各部门的人员调配工作;

       负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

       负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

       负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

       协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

       负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

       负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;

       及时做好人力培训部各类统计报表工作;

       负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

       负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;

       做好本部门的法律法规搜集工作;


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  • 职位描述:


    要求: 

    1. 电气自动化、机电一体化专业等相关专业,本科及以上学历。 

    2. 年龄40周岁以下,具备电工上岗证。 

    3. 3年以上本岗位工作经验。 

    4. 熟悉电气知识,5. 有较强动手能力者优先。 

    6. 必须懂汽车电气,具有责任心、事业心及团队合作精神 

    对于优秀专业人才,一经录用,待遇丰厚!


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  • 职位描述:


    职责内容:

    1.核心客户项目的年度规划及项目管理

    2.统筹管理所有在开发项目(SOP之前)

    3.项目管理支持与指导及担当重大项目和难度较大项目的项目经理

    4.人员培训


    工作技能及素质要求:

    1、对公司现有产品开发工艺很熟悉。

    2、熟知公司项目开发流程及客户开发体系。

    3、具备丰富的工装模治具经验、具有相当的专业技术水平。

    4、有海外工作经验者优先。

    沟通能力:

    1、具有良好的沟通技巧,能够与客户及项目组成员进行有效沟通,将项目开发引向成功。

    2、具备较强的管理能力、组织能力力及执行推动能力等。

    项目管理:

    1、丰富的项目管理知识,具备较强的项目策划(质量、成本、进度)控制能力,有效地将项目策划、开发过程(质量)管控。

    2、能够快速准确地进行项目策划(工艺、预算和进度计划)并顺利展开推进。


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